各位律师好，有件事情想咨询一下，我们想把社保外包给外服，但是现在必须要我们这边减员，流程就需要和员工签解除劳动合同证明书，但是实际上我们和员工还是存在劳动关系的，不知道这样在法律上会不会有风险？
人
2
徐丁玲
6
仝馨予
8
邢文强
1分钟提问，最快3分钟解答
员工故意给公司造成损害，仅限于赔偿工资么？
谁有员工劳动合同档案管理规定呀？
各位懂法律的大师们，请问我家亲戚开超市的，员工自己下班途中发生事故残疾，撞他的司机赔偿了钱，员工家属还要我亲戚老板赔偿50万，我亲戚不愿赔偿，后来员工家属来店闹事，导致我亲戚和员工家人拼命死了，请问，我亲戚家就剩老婆和两个小孩，现在还需要赔偿员工下班工伤吗？
公司员工给他公司野外工作回来时开车出了车祸，他非但不承认是工伤，还要把受了很严重的伤的员工告上法庭，要员工赔偿他公司的损失？
帮原老板打工6年后.他把公司转让卖给另一个老板，但员工工龄没有了，原老板需要赔偿员工什么损失吗？
问下事故处理完结 公司委托员工去法院提交材料 然后法院把事故押金退还公司 这个委托书怎么打？
陈向丽
10
胡琳琳
1
周宾宾
7
王海宁
尚传永
12
宋杰
同省律师
同城律师
专长推荐
请问计件员工享受法定节假日有带薪休假吗
如果员工上班时。车祸了。 交通事故。司机全责。 公司还需给工资吗
我公司一个员工，原来在另一家公司上班，没有结束劳动合同（工伤休假期间），2月份来我公司上班了，当时未与他签订合同，今年八月份突然离职并要求赔偿这期间的双倍工资，这样要求合理吗？（备注：他在原公司3/20离职的）
老板不遵守劳动合同上面进行给员工发工资 员工能向劳动局申请作废么
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
