我是一名孕妇，现在要向厂里申请产假，但厂里说我产假没工资，理由是我没买保险，当初进厂时叫我签了一份（自动放弃购买社保），还有产假只有三个月，说经理级别的才有四个月，我是一名普通员工，我该怎么办？厂里这样合法吗？
人
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唐君
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唐秉松
谭文华
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咨询一下，休产假期间公司不安排人接手我的工作，产假结束后把工作辞了，领导要求把产假期间的工作做完，这合理吗？
各位律师 打搅一下 咨询一个问题 麻烦大家帮我解答一下公司员工刚到公司就怀孕了 现在准备请产假 由于到公司的时间不足1年 公司为其缴纳生育险也不足一年 但是员工来公司之前自己有购买生育险 所以满足购买生育险的连续满12个月的情况 问题来了 员工之前个人购买的社保基数为4300元 在现在公司购买的社保基数为3000元 员工实际工资为5150 现在应该怎么给员工发放产假工资
我和我丈夫办了酒席但是因为他未到适婚年龄所以我们一直没有领证。现在我怀孕即将生育可是因为未婚生育公司不批我产假，请问这合理吗?
婚假 产假 年假 怎么拿回来 而且一直在拖工资 怎么办
你好，我想咨询一下，就是产假期间过节费有吗
我是在职的一位女职工，现在怀孕3个月，公司没有给我交五险，我和公司写的合同上基本工资是1千8，实际谈基本工资是4千5，转正申请上领导些的基本工资也是4千5，我想问一下我的产假工资是按哪个算的
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莫婵艳
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李卓恒
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黄圣财
阮建华
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田宗新
同省律师
同城律师
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律师好！：我们公司有一个女职工在本月底休产假，她的产期应该是从12月15日开始，但是，从11月份开始她申请了病假，请问病假的工资在法律上有没有强制性是给多少呢？
您好，我想咨询一下关于产假是否停职留薪的相关事项。日前，我老婆向公司申请了产假，但是公司也没跟我们说产假能休多久，而且我们也不知道在休产假过程中是否能够停职留薪？还是说不需要停职留薪即可？希望您能为我们解答一下
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