提问
请教一个问题，我们单位厨房大叔（没有交保险）还在试用期，没有签合同，我单位把他辞退了，然后他要求我公司赔付他下个月工资双倍作为赔偿 要是公司不给就上劳动仲裁起诉 我想问要是他起诉的话 我公司用不用赔偿 或者给我公司带来什么经济损失
人
发表于 2016-06-03 09:48
向TA提问如果有证据证明：厨房大叔不符合你公司的录用标准，公司解聘他，那么，公司不须支付补偿金或赔偿金。否则，公司不能解除劳动关系，或者支付经济补偿金作为解除劳动关系的代价。
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