提问
16年3月31日在四川久兴医药器械有限公司上班，未签订劳动合同，上班时间截止到2016年6月12号，我于一周前给领导提出离职，领导说招到新人后你就可以走了，但是招到新人后，所有的工作都交接完了，今天老板发条通知，说我2016年5月至6月12号的工资全部扣完，理由如下：由于公司原办公室文员**同志，在没有取得相关领导完全同意的情况下，擅自不上班，且没有请假条，导致公司的相关衒接、协调工作出现严重瘫痪问题，严重影响了公司的正常运营，经公司研究决定，参照公司奖惩管理制度第五条和第十条之规定，综合考量，该员工当属旷工行为，为了维护公司利益，将按照自动离职处理，并将扣罚所有未发的剩余工资；同时保留追究法律责任的权利！
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同省律师
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