入职一家企业工作不到一年，没签订劳动合同，员工离职后联系公司私了，公司同意私了，但是公司说这几天没时间为由，员工是2015年6.29入职，2016年5.23离职，如果到了2016年的7月分了，公司还没补偿员工，这个时候员工提起诉讼，这种情况下员工能获得双倍工资的支持不？
人
发表于 2016-06-23 20:20
您好，根据劳动合同法相关规定，结合阁下提供的信息，劳动者有仲裁及不服仲裁时起诉的权利，企业需要再支付一倍工资，除非员工是人力资源部人员或高级管理人员，有可能使企业免责。进一步咨询，可致电18198907193，谢谢！
发表于 2016-06-28 17:16
详细请咨询：广州大道中289号南方传媒大厦B座18楼（即南方日报社隔壁），北京盈科（广州）律师事务所。中山小榄第二人民法院对面春秋律师楼。杨慧律师，电话13312962803/13903069658 QQ微信1879753029
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
劳动纠纷案件，被辞退
老板拖欠工资不给
2
杨蕾
陈汝曦
12
金鑫
梅兰
谢若璘
杨惠敏
同省律师
同城律师
专长推荐
您好，公司拖欠工资如何维权？
你好，公司拖欠薪资怎么处理？
劳动纠纷案件可否？
医疗期公司要开除
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
