入职一家企业工作不到一年，没签订劳动合同，员工离职后联系公司私了，公司同意私了，但是公司说这几天没时间为由，员工是2015年6.29入职，2016年5.23离职，如果到了2016年的7月分了，公司还没补偿员工，这个时候员工提起诉讼，这种情况下员工能获得双倍工资的支持不？
人
发表于 2016-06-23 20:20
您好，根据劳动合同法相关规定，结合阁下提供的信息，劳动者有仲裁及不服仲裁时起诉的权利，企业需要再支付一倍工资，除非员工是人力资源部人员或高级管理人员，有可能使企业免责。进一步咨询，可致电18198907193，谢谢！
发表于 2016-06-28 17:16
详细请咨询：广州大道中289号南方传媒大厦B座18楼（即南方日报社隔壁），北京盈科（广州）律师事务所。中山小榄第二人民法院对面春秋律师楼。杨慧律师，电话13312962803/13903069658 QQ微信1879753029
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