大家早上好，我想请教一下，就是公司的哪些举措可以视为单方面解除劳动合约，谢谢。如果公司不让我们打卡考勤，停用我们的工作电话，电脑，办公系统，可以算吗。如果我们去找工会。工会不维护我们的权益怎办呢？
人
发表于 2016-06-24 11:12
法律并没有明确规定你说的这些视为单位单方解除劳动合同，但是劳动合同法有明确规定，如果单位不按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以单方面解除劳动合同
发表于 2016-06-28 17:15
详细请咨询：广州大道中289号南方传媒大厦B座18楼（即南方日报社隔壁），北京盈科（广州）律师事务所。中山小榄第二人民法院对面春秋律师楼。杨慧律师，电话13312962803/13903069658 QQ微信1879753029
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有没有律师帮忙解答一下，本人2月22日来到单位，未签订劳动合同。现在是6月24日，公司以各种理由拖欠4,5月份工资。如果现在提出辞职，怎样才能要回正当的劳动所得。还有，单位要求辞职要提前一个月申请，这样合法吗？求各位律师帮帮忙，不胜感激。
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