大家好我想咨询一下，假如我与用工方合同到期，工资方面出现问题，可以进行索要吗？还有是否可以在这个时候索要劳动合同留存证据并进行拍照，因为是属于临时集体合同当时只有一份，没看过合同内容，签署并非本人，用工方代签因为处在工作忙碌期间，不了解实际情况，上班时说是12小时，结果每天都加班至15小时左右，节假日没有休息，长期强行加班，导致身体不适多次请假未果，自行休息，说是扣除十天1200工资，如何解决
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付恒勇
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朱松侠
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张晓美
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想咨询一下用工合同的事情，哪位高人给指点一下？
我给个人的林场打工，上个月不小心受了伤，没有和林场主签订协议，只是口头协定。请问这算工伤吗？我可以申请赔偿吗？
请教下:企业招聘一名门卫,住在公司的门卫室里面,月休息两天,企业如何操作才可以规避用工风险?
想咨询一下与用工单位的劳动关系方面的问题
用人单位自用工之日起超过一年一直未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者在工作一年后辞职，要求用人单位支付11个月的双倍工资能否得到支持
公司新招聘员工因原公司单位社保欠费无法签出，导致我公司不能为其购买社保，这样的话怎么规避用工风险？
汪滢
同省律师
同城律师
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用工单位不给交社保，但是又没有签订合同，请问律师可以告用工单位吗
咨询关于用工合同我们公司要跟新员工签用人合同 期限是3年 可不可以申请1年啊
早上好！我想问问大律师网的律师，在没有签订劳动用工协议的情况下，试用期工资是否也要双倍支付给用工对象
我被一个物业公司的电工通过电话联系，说他公司那需要打下水孔，价格25一个，我带工具，物业公司也提供了一些工作的工具有电线，靴子，还有抽水的工具，然后我万万没想到在操作打第5个孔时我被电击了，我在操作的过程中，也听从了电工的指挥和安排，工资给付为打一个孔25元，这个情况是什么用工性质，感恩各位老师
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