我想咨询一下劳动法，我朋友辞职老板娘说只能发到80％工资，进厂的时候没说过，这合理吗？
人
发表于 2016-06-27 15:05
这是违法的，可以直接找当地的劳动仲裁机关处理。更多解决途径请咨询王律师13718865488
1分钟提问，最快3分钟解答
我同事在朋友圈里发文抱怨单位伙食差，说“公司的‘环保汤’，清澈见底，味道纯正”这些都是实话，但是单位因为这个把他给辞退了，这符合劳动法吗？
有熟悉劳动法的律师么？假如员工合同到期前提前一个月给书面通知的话，就不需要补偿金，是吗？
我想问下 劳动法 规定一个月 上多少工时
有事咨询，我有一朋友，被公司裁了，二个月前办了手续，现在能否要求按劳动法补偿呀，前期已办离职，公司未按劳动法赔偿。
我入职已经两年，入职时签的是两年合同，合同到期日期是2015年8.1日，现在我正处在哺乳期（双胞胎），哺乳期到期时间是2015年12.24日，先在合同已经到期，公司不给我续签合同，想辞退我，请问按照劳动法，公司应该给我多少的补偿？
有个劳动法的问题想咨询下，我之前在一个企业入职两个月（实习期三个月），随后因为一些原因辞职了，可是却被告知要缴纳公司先前为我办理社保的钱，请问这个钱应该由我出吗？
1
王婧
2
康艾丽
14
张涛
7
马玉涛
3
尹誉强
袁柏林
同省律师
同城律师
专长推荐
我以前在一个公司上班，后来请假一个月就不想去上了，又找到合适的工作，以前上班那还没离职，这会不会有什么影响？我当时签过劳动合同，现在我又在别的公司上班，以前上班那还没办离职手续，以前的公司说要起诉我和我现在上班的公司，说我违反劳动法了，是吗？
急需一位对劳动法比较清楚的律师。
签了劳动合同，没有提前辞职然后离职了，上了又十多天的班，公司不发工资，符合劳动法吗？
我想请问由于我母亲的疏忽在帮客人拔罐的同时不小心倒了一滴酒精在顾客身上导致客人烫伤 而我的母亲并没有和老板签订任何方面的协议 而现在我想问的是对于这次不小心的意外我母亲的老板是否也要承担一部分的责任
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
