请教大律师位一件事情：公司因经营不善辞退员工，未提前通知，那应该给员工什么样的补偿？谢谢！
人
13776685160
发表于 2016-07-05 22:14
一年一个月工资
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我是2014年12月份进入这家公司的。去年的10月份在公司从部门的组长升职成为部门的主管，昨天部门经理找我谈话说我的主管试用期未通过，因为我是去年10月份升职的当时公司并没有任何人跟我说有试用期这个事情，包括人事部找我改签合同时也没有人说过这个事。现在就是突然通知我试用期不合格，要给我降职，工资也要降，我是不是可以进行劳动仲裁
大家好，想咨询下购买深圳的小产权房如果遇到政府通知强拆应该怎么办？住宅楼里面有两百多户吧·还有一栋写字楼。
你好，我给朋友微信转帐，但是对方没接受，然后退款了，请问对方会不会收到通知信息说退款了？在线急等，谢谢。
裁决书出后，单位如果一直不拿，那么劳动仲裁应当在什么时候发出送达通知？请知道的朋友告诉我，谢谢。
来公司已转正未满半年，请问在劳动者没有过失的情况下用人单位单方解除《劳动合同》未提前30天通知，公司要赔多少？现在只给1.5 说是包含半月赔偿金和1个月代通知金，求律师大人解惑！！！
快递人员擅自放在门岗，未通知到我，我都不知道，后来去取，就没了
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我是2013年11月进的公司，一年十个月，现在公司跟我解除劳动合同，我还有25天调休，公司要我调休25天，作为通知期，这样做法合理吗？
朋友所在公司因某些原因而进行人事调整，但在调整前并未通知朋友会被调职，就在朋友不知情的情况下，把朋友调到了另外一个职位，朋友想问，这样不经过他人允许就私自调职的做法是否合法？
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