我是事业单位劳务派遣的，因为我连续加班5天5夜，得了眼病，一直在济南，北京治疗，单位同意了，病假，前天单位，通知我，不用上班了，等待被辞退，也说我，工龄11个月，请了5个月病假，不能在工作了，准备辞退我，材料以报道当地劳动部门，请问律师同志，单位这样做合法吗？如果辞退，我有该问吗办？求助律师[流泪][流泪][流泪]
人
13153946888
发表于 2016-07-12 09:13
你可以鉴定工伤。如果有需要，你可以直接联系我。
1分钟提问，最快3分钟解答
签订劳动合同4个月后，我朋友非因工负重伤，经医疗机构认定需要住院治疗。然后用人单位就要辞退他，请问这符合劳动法吗？
本人工作两年，因怀孕公司领导时不时的暗示辞职，又因劳动合同还有两个月到期，想问下，如果真的不准备工作下去了，能像单位提出哪些赔偿？
公司效益不好，想让我去干工人得活我没同意。一直也没通知我去上班 ，一直拖着也不辞退我，我该怎么办？大家帮我想想办法，谢谢。
老板亏损 发不起工资 公司无故辞退员工 以各种理由为借口不发工资 很多人就此了事了 作为一个社会底层弱者怎么办
我们公司单方面降低50%工资，变相辞退，怎样保护自己合法权利
请问大家 关于辞退职工补偿 N 是你在公司服务的年限，1是你找工作的时间 有这个说法吗
2
杨勇军
1
济南市律兴法律咨询服务工作室
11
杨志明
6
付玉伟
4
孟凡广
王东一
同省律师
同城律师
专长推荐
我在一家私企工作一年半，做技术工作的。公司因业绩不好，找理由说我效率低要辞退我并补偿一个月半工资，请问公司辞退对我以后找工作有没有影响，我户口和档案都在公司，辞退原因会不会写入档案，谢谢
朋友父亲在一家公司做保安，由于年龄有点大，身体健康出现状况，公司想辞退他，但是工作时间并不久，所以朋友想知道，辞退后，公司是否能支付一些补贴呢，如果有，大概能补贴多少？
母亲所在公司并未给母亲提供医疗保险和社会保险，现在母亲生病住院，公司则提出要辞退她，公司这样的做法是不是为了要推卸责任？
我是一个工厂的员工，在这里签订了两年的合同，并且已经工作了一年，但是突然有一天老板突然告诉我你被辞退了，叫我立刻走人并且赔偿我一个月的工资，请问他这是合理的吗？我被无故辞退最高可以得到多少的赔偿
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
