提问
我是事业单位劳务派遣的，因为我连续加班5天5夜，得了眼病，一直在济南，北京治疗，单位同意了，病假，前天单位，通知我，不用上班了，等待被辞退，也说我，工龄11个月，请了5个月病假，不能在工作了，准备辞退我，材料以报道当地劳动部门，请问律师同志，单位这样做合法吗？如果辞退，我有该问吗办？求助律师[流泪][流泪][流泪]
人
发表于 2016-07-12 09:13
向TA提问你可以鉴定工伤。如果有需要，你可以直接联系我。
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