提问

我与单位是在12年7月12日签的3年的合同 15年又续签的三年 一直以来公司都让签一个自己不入养老保险的协议书 今年感觉身体不适提出更换工作岗位 因为原先岗位粉尘危害很大 公司就找理由过错调到更加不能适应的岗位 我在今年6月30号给公司发了函件提出解除劳动合同 然后再7月3号提出了劳动仲裁 7月2号我还在上班 事后听说公司以旷工名义跟我解除劳动合同 马上要开仲裁庭了 我想问一下胜算有多大 应该怎么辩论来维护自己的合法权益 ?

山东-滨州 发表于:2016-07-13 14:03

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