提问
请问，员工因违纪违规被公司辞退，公司法务没有追究其刑事责任，但劳动者和公司又有劳动纠纷，公司方威胁员工若其追究劳动纠纷，公司也同样追究劳动者之前所犯下的职务侵占罪，请问劳动者该怎办， 还有公司追究离职员工违法违纪的时效是多久？，过了时效，公司哪怕在追究员工法律责任，法院也不会受理，对吗
人
发表于 2016-07-14 21:58
向TA提问你好，职务侵占是公诉罪，若有犯罪事实应投案自首，不是单位说了算的，至于是否存在违纪行为则应由单位进行举证说明，否则员工可以不理睬公司主张
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