有个问题想咨询大家,我在一家公司做了7年多了,现在公司因为我负责的工作没有多少事情做,要求调整我的岗位,我不同意,老板说我打卡上班也算我旷工,这种情况可不可以申请劳动仲裁
人
发表于 2016-11-02 15:44
可以
发表于 2016-11-03 15:00
当然可以
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我星期天休息的时候脚被刮伤的，，星期一发现脚有点肿，，去向主管请假，，然后没有批，，昨天小腿也开始肿，再次请假也不批，，一直到昨天晚上才去到医院，，已经肿到小腿了，，现在向公司请假只批半天，，还说打我旷工，，公司这边推迟了我工资没发，，
员工休息公司要求培训员工不来算旷工怎么办
请问 10.4号到7号不上班属于旷工嘛？
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