想请教一个问题，原公司因效益不好岗位调换，“变相裁人”，后因不适应主动离职，已写离职报告，就职期间公司一直未交保险，请问如何维权？
人
发表于 2016-07-19 19:22
到劳动监察大队投诉要求公司补缴社保。
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各位大师，请教一下：我的劳动合同于16年10月到期，公司可能忘了续签，我明年也准备辞职，请问在这合同到期和离职期间，可能向公司申请双倍工资呢。
我于今年3月就没去上班了，也没有去办离职手续，因为跟公司有劳动纠纷，我这样做行吗？会不会被公司给个旷工开除呀?
你好，咨询您一个问题，我们是大学生，还没有毕业，在公司工作，没有干满六十天，第一个月工资是三千，第二个月是两千五。我是三月十号入职的，四月二十号离职的。离职的时候公司人事说不满六十天工资的，离职工资减半。但在我入职前，入职期间公司并没有和我说，也没有这方面的信息。我们只有在入职之后填了入职的申请表。现在公司打电话告诉我四月份的工资一分没有。只有我工作期间谈成的客户的提成。这样的话我的工资还能要回来么
请问一下我离职前交了社保现在辞职去另一家公司了还需要交社保吗？
请问一下，已经离职1个多月了，但公司一直还欠薪5个月，现在还因在职期间的一点错误罚款，公司这样是合法吗？
求教大家一个问题：关于销售离职奖金的发放的。我和朋友从事人力资源行业，销售奖金是按季度发放的。但是劳动合同并没说明奖金部分细则及发放，有内部奖金制度文件及业绩报表做证明。现朋友走离职程序，要求公司发放剩余奖金。公司以离职销售剩余奖金一致不予发放为借口拒绝发还发还奖金。请问各位律师大神这个合法吗？可以怎样正确要求奖金发放
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韩大任
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童律师
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五天八小时。就算再忙也不让你加班。合理么？他们就是想逼我主动离职，那我就离职，对我以后鉴定，赔偿有影响么？
我在单位做得好好的，单位突然要我主动离职，我问他们什么原因，他们也不说，只叫我辞职，给我补偿一个月的工资，单位这样做合法吗？
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