请问公司可以不经过个人同意，单方面公告让员工轮流放假吗？
人
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孙亚
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张毅力
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陆军明
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公司暂时停止运营，对我们员工也进行了停薪放假，请问这是合法的吗？
厂里放假六个月，在出通知调其他部门去上班，不去的话，算自离有钱赔吗？
在工地打工，工地没活放假两天！犯病了。到医院没抢救过来！医生说心肌梗塞！我想要求赔偿
这次十一放假公司只放了3天，1.2.3共3天，那么5号，6号上班公司说是正常上班，合法吗
你好！春节2月14开始放假，我6号到14号请假，春节规定三天放假，其中还有11天是公司放假；其中11天有工资吗？
请教下，如果公司需要搬迁放假员工两个月，这放假期间可以不发工资的吗
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李荣琼
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聂昭洪
邱书霞
顾文尉
喻显梅
王杲璠
同省律师
同城律师
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马上快过年，私企没有项目，说2月提前放假，但是只发放底薪，不给发保底。算违法吗？
我们公司每月休息四天，但在法定节日，公司安排我们休息一天。这样合理吗？倒班制员工的休息日正好碰到法定节假日，是否还要补休一天？
你好。我所在企业最近因为市场问题，已经连续给员工放假几个月了，不过每个月的工资还是有照常发的。但是我觉得这样下去也不是办法，所以想向公司提出辞职，请问这可以吗？还有，倘若辞职获批我能要求其给予一定的经济补偿吗？谢谢
你好，我在上海一家大型企业工作了10几年，前些日子是五一节假日，公司放假三天。到了当月的15日发放工资发现，只要五一节假日放假的员工在工资条上都些了请事假三天，扣除工资300元.我想请问五一假日是国家规定的法定节假日，单位给我们放假，按道理应该是不能扣工资的，但现在为什么要扣除工资，而且法定节日放假变事假，请问公司这样做事合理的吗？这样有没有违反法律呢？
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