提问
请教一下群里各位仙人：我是一位专业技术人员兼领班职位，在公司服务已经快10年了。现今本人负责的这个班组搬迁到江苏镇江。由于个人原因不能随迁去新厂，（本来一共35台设备，现在还剩4台设备。后续要全部搬过去）后公司又把我调去跟我专业完全不对口的岗位做学徒工(前提是工资不变)，因本人已经有40多岁了，而且现班组的设备较复杂难以学会。所以我拒绝了。因此，公司就以让我不加班！恶意，故意拖延我！让我自己拖不起的时候主动离职。请问我可以要公司给我赔偿吗？谢谢各位！拜托！
人
发表于 2016-07-24 08:39
向TA提问你好，这种情况最好是协商解除劳动关系，要求公司支付补偿，否则公司不解除劳动关系，这么安排并无违法
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