提问

于公司未签订劳动合同,未缴纳社会保险,拖欠15年10.11.12三个月工资,15年12月份更换总经理,新任总经理认为我不能胜任本岗位工作要求给我调岗,新岗位底薪1200(原来底薪是3000)试用期三个月。合格留用,不合格就走人,我不接受,然后被辞退。算不算违法解除劳动合同?

陕西-榆林 发表于:2016-07-25 13:39

问题相似?在线咨询获取针对性解答

榆林推荐专业律师

查看更多律师

相关咨询

查看更多

榆林推荐专业律师

查看更多律师

同省律师

同城律师

专长推荐

热门推荐

没找到满意答案,您可以 在线提问

首页 > 法律咨询 > 咨询详情

免费服务热线:400-668-6166

我要追问
我要追答
注册
TOP
Copyright © 2008-2026 大律师网 版权所有