情况如下： 我在企业上班，因企业总经理更换，我负责的新车间因现总经理经营理念不同。这部分批量生产到其他工厂生产。新车间工作要扯消。我个人这时就没有多少工作了。我在这里工作快一年，来签订3年合同。 如果企业要我离开。按劳动法，企业要给予赔偿多少月工资? 谢谢！邮箱：
人
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盛日冬
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邵洁
林晓峰
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有劳动法律师吗？劳动总裁
大家好 我想问一下，我有一位老板，他是这样说的，我是上二个月辞职了，他又和我说要两个月给我钱 按劳动法这样处理的
有没有律师在啊，想咨询下劳动法。我有一个同事，天天上班都做外面的事，我们发现几次，但苦于没有证据……现在有了证据了，是否可以直接跟他解除劳动关系。直接辞退他人事也提醒过他，和他谈了几次，但都似乎没有什么成效……一件事要两周才做好。还得催半天，有查到他注册的公司，还用我们公司地址印在他私人名片下。这个应该算是证据了，上班还电话接不停
请问，上一天班24小时，休息24小时，这样公司违法不？ 我从事保安工作，上班时间是早上8点到次日早上8点半，没有节假日、休息日，这样单位是否违反劳动法的么？
试用期工作3个月,签订试用期劳动合同,由于要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗
入职签订的合同是说工作五天每天八小时，周末双休。可是我入职不就后就经常加班。基本上从月中开始每天就得多加班两三个小时，说好的手摸双休也变成了周日休息，周六也是要上班。请问公司的这种行为算是违反了劳动法吗？
潘承天
林嘉浩
杨浩群
朱安怡
赵剑
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韩杰栋
同省律师
同城律师
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公司合同签的是最低工资标准，实际工资要多一些，这样五险一金公司就交的很少。另外，公司的五险一金试用期不交，公司这样违反劳动法吗？该怎样争取自己的合法权益呢？
我的伯母是是一名环卫工人，今年53岁了，她一年都没休息，工资也没加，请问劳动法有相关环卫工人工作时长的相关规定吗？
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，它是从民法中分离出来的法律部门，具体有什么内容？
你好，我付清现在是53岁，公司准备将他裁员。请问50岁以上并且服务满12年，公司裁员按劳动法规定，应该获得怎样的赔偿？
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