身体不舒服去办离职，厂里不给办，只能旷离，可以打劳动局电话投诉吗
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徐雪梅
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夏明志
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侯慧敏
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我从公司离职，因为有专利奖未结算，公司出声明三个月后某天结算，如果再有任何借口不给，直接支付我一万五，并盖公章，这样的声明有没有法律效应
你好，我想了解一下公司变相裁员，突击找员工说因公司现在规定使用末尾淘汰制，质疑员工能力与现在岗位不符，要求员工立刻自动离职，员工因如何维权？
我在原单位上班六年，离职后体检身体不合格，类似职业病，我起诉吗
大家好，我们公司被一个离职人员申请仲裁了！没有签订劳动合同，但是保险都按规定交的！而且他的做的是仓管工作，工作很不负责（大家明白什么意思哈！），请问我们应该怎么辩解！还有的保障都有，就是没有签订书面合同！
大家好，找律师，劳动纠纷，我是做销售的，公司提成和工资离职了不给，按我的算法和公司的算出来的有很大差距，公司也没明文规定，公司算出来是5W，但是我离职一个月了他们都不给，5W包括提成和工资，有胜算吗
我现在在这家公司工作两年多了，一直没签订劳动合同，只是缴纳了医疗保险，养老保险每年就只交了一个月，而且拖欠了一个月工资，现在我直接离职不进行工作交接的话会负法律责任吗？补充一点，还拖欠一年的加班费，如果劳动仲裁的话，我手里面只有工资条（上面没有公司信息）和每月自己上交的考勤表和工资卡，这种情况下我还需要其他证据吗?
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刘晨光
姚吉琴
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江海俊
夏流东
何美健
蔡传文
同省律师
同城律师
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我们公司之前让我去培训，当时是作为主管培训的，后来，人员上又有调动，但是，这个培训我当时是没有签协议的。如果我要离职的话，要赔偿吗？这个培训到外面去是没有用的，只是针对这个公司的。
我之前在公司上班，现在自己出来从事之前的工作，公司不给我工资合理吗，因为我是从事销售的，公司说我离职后三个月不允许从事这个行业。合理吗，说什么禁业竟止，而且我在去这家公司的时候已经就会做这个行业了，触犯他们说的这个法律吗，我的工资跟提成还可以要到吗？
公司可以以 工作态度消极 为理由，辞退员工或者逼员工离职吗？期间部门领导找谈话，要求写保证书， 有什么效力么？现在的部门领导，对手下 下手 弄走人
公司没和我签订劳动合同，我提交辞职信以后，26天没有满30天就自动离职了，公司说我没上满，要扣我双倍工资，工资都是用现金形式发放的，这样我要怎么去维护自己的权益？
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