公司说给员工放长假，但是欠员工工资几万没给也不给员工做离职和工资手续，怎么办
人
发表于 2016-08-30 15:00
可以去仲裁委员会申请仲裁（如有进一步需求，请拨打咨询电话：0755-33206180，或关注微信公众号“仁皓律师”，注册成为会员，仁皓律师及顾问团队将为您提供专业，便捷，贴心的法律服务。）
发表于 2016-08-30 20:35
可以申请劳动仲裁。需要具体法律咨询的可联系我详谈，电话15715838383，微信hunyanjiyu.
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老板把员工辞退不给开工资，怎么处理
公司拖欠工资两月后，让员工改合同，说改的法人这个人有钱，新改的法人是外国人，继续拖欠工资，结果把仲裁强制执行时，发现外国人卡里根本就没有钱，原法人有多家分公司，却给员工改了一个没有钱的外国人当法人，经了解，外国人也不知道国内法人用他的公章签了上百人的合同，现外国人不回来了，他曾经回中国要过公章，对方以各种理由不给。
员工工资被压没有休班 过年不让回家并且没有三薪 没有节假日 并且节假日期间上班没有双薪 劳动合同规定每天工作8小时 现实确实10多个小时并且多出来的时间不等于加班 加班和正常工资划等号 这种情况 辞职会被扣押10天工资 并且不会退还
想问下大律师 工厂辞职不批 而且还不给员工结算工资 我们该怎么办
公司强制员工使用工资20%购买公司股份，而且得等a轮融资后估值1亿才有“可能”套现，否则打水漂，请问这个规定不合理，可以不办理吗？如果不办理被解雇怎么索赔？
法院冻结员工工资账户,是否有权要求员工所在单位不能为员工更换工资卡?依据什么?员工工资是否必须全额打入冻结的工资卡内?是否可以绩效工资一张卡,固定工资一张卡?
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律师你好，我想咨询下，如果员工工伤期满，但还未评定伤残等级，公司应不应继续给工伤员工支付工资？
商店物品丢失，原因不明，老板不报警让员工赔偿，现在不发工资，我们该怎么办？请大家帮我们想想办法，谢谢。。。
在单位干了二十年了，也算是资历深厚的老员工。但是二十年过来，我们工资并没有跟随物价上涨，每个月工资的用的很紧凑。所以我想提出辞职。不知道我这种老员工离职公司会不会有补偿？
因为我们是销售的，因为公司撤柜，导致我们没有工作，但没有开除我们，我们也没有申请辞职，在这期间，我们的基本工资是否还能拿，还有保险应该自己承担还是公司负责。
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