你好，我在公司入职已经9天，签了入职手续，但现在公司说没有收到入职资料或者说没有业绩不算入职不发工资！这合理吗？
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彭义军
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朱军
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邵晓青
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毕业后我在一家销售公司做销售，因为觉得每天面对客户太累。所以我打算辞职。可是经理以招不到人为由不让我走。若是我走了一个月工资就没了。请问我应该怎么办？
关于婚假方面的，如果入职前去登记了，入职后才举办婚礼，有婚假吗？
您好，在我和公司签订三方之后，此时我签字了公司在背面盖了蓝色的章、即约定违约金等事宜的说明。但随后我不想去那家公司，公司人事也同意了，把就业协议全都给我了，但是没有解约证明。我在向学校说明情况后学校不给我换新的就业协议。那么我在毕业之后没有就业协议有什么影响？对以后的入职和档案归属有什么影响？
问一下，已入职员工在上家公司离职，离职邮件发了已经有一个月了，但是上家公司不让他们离职。上家公司可不可以没有收到邮件或者没有看到邮件为借口，不让员工离职，或者推迟员工离职日期
本人于2015年6月1日，入职北京XX世界信息技术有限公司（苏州下属分支，现下属分支独立变更为苏州XX世界信息技术有限公司）担任营运主管一职，直至今日该公司未与本人签订用工合同及任何书面协议，仅北京总公司下发聘用offer 试用期时间：3个月，试用期工资：4000元/月（其中600为绩效基数），转正后薪资：5000元/月（其中750为绩效基数）现受人事部经理把控权威，推迟转正，另以8月份工作失职，进行劝退，要求本人自行提出离职：现想咨询以下几点；1.鉴于该用人单位已违背《劳动合同法》第十条法规，本人是否可以依据劳动法第八十二条申请双倍工资仲裁（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）2.如申请仲裁，是否需离职，再进行劳动仲裁申请，还是在职即可进行劳动仲裁3.如该用人单位不愿本人补签合同或本人不愿再与该用人单位进行补签订合同，是否可以依据劳动法第四十七条申请经济补偿4.A申请仲裁胜率几率多大，是否能够如劳动法所述，能够拿到双倍工资补偿及赔偿金，B.如委托贵律行代理，代理费用如何计费。
入职两年了 不签合同咋办
哈显琦
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李军
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贺春林
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张志强
湖南白泉律师事务所
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艾海云
同省律师
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我父亲是一名公务员，1994年当的公务员，当时是属于自收自支的。这几年政策变了，有什么新的优惠吗？
我被一家公司录用后要先进行入职前的培训，他们要求我交纳两万元的前期费用，这样做合理合法吗？
你好。我到一家公司面试，被顺利招入，还当场签了合同并且交了两百块的制服费。但是我现在又后悔了，不想去那边工作了，请问我可以不去并且拿回我那两百块吗？
入职时没有签订劳动合同，由于家里有事，必须回老家。提前口头和公司老板协议并提出辞职，要离职时，发现工资少了。这种情况，我可以对老板提出控诉吗？
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