我是一名劳动者，给别人开挖掘机，工资一个月五千，干了六个月了，当初跟老板没签合同，现在老板拖时间不给工资，家父母老婆孩子，五口人就基本靠我一个人养活，到冬天的，老板不给工资，我该怎么办
人
发表于 2016-10-19 10:24
建议向律师详细咨询，可以联系我
1分钟提问，最快3分钟解答
我在一家汽车美容公司上班，我们公司是承接4S店贴膜美容施工项目为主的，公司派我在朝阳区一家林肯店驻店，昨天晚上公司老板打电话说要把调到大兴去，我就问工资待遇如何，如果待遇没有我现在的岗位好我就拒绝调动，老板就说如果我拒绝就开除我，我问公司为什么要调我，公司说4s店领导要求调动，担心我在店里时间长了根基稳了和店内销售人员串通接私活。我向店方领导求证过，店内领导说从未要求调动人员。公司如果是正常调动，在保证薪资待遇不变的情况下我可以配合调动，但是现在公司捏造所谓的店方要求调动来变向降低我工资，我选择拒绝调动，现在公司以我不服从公司管理为由开除我。公司没有签劳动合同，我已经打印了工资卡的明细和我在公司工作的工作单记录，工单上有公司财务章有我每天工作量的记录和签名另外还有一事，我在六月份工作时间内在工作场地挪车造成了车辆损失公司让我全额赔偿了。当时我打算拒绝全额赔偿，碍于我是朋友带进公司的，我担心为难了朋友就赔偿了，这个事是六月六号出的，现在可以追究吗劳动法八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未签订书面劳动合同，应向劳动者支付每月双倍工资，是这个吗？
有人在吗？我想咨询下用人单位没有与劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者，劳动者怎么保护自己的利益
我在一家台企上班，老板以公司效益不好合同到期为由不与员工续签合同并已不办失业胁迫劳动者写自愿离职报告合法吗？能不能申请劳动仲裁？
企业没给劳动者签合同，半年后把劳动者辞了，劳动者没过错，劳动者怎么缏维权？依据哪条法律要求赔偿双倍工资？半年没给交社保，之后产生了医疗费用能找企业索赔吗？
你好律师，用人单位和劳动者解出合同关系，按照国家规定保底工资作为赔偿，劳动者不同意，可以调动岗位吗？
律师你好，我在用人单位工作2年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？想问有什么参考标准吗？
1
孙海云
张佩佩
5
廖小鹏
姚志锐
冯娟娟、贾欢团队
2
刘燕
同省律师
同城律师
专长推荐
律师你好，我在工厂里做了快一个月了，厂里太辛苦我有点吃不消不想做了，可是刚刚进厂的时候说是15元一小时的，可现在说不满两个月不做了辞职一个月生效，按10元一小时算，我怎么做才能维权我们劳动者的利益
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
