单位一女职工怀孕3个月，只是发短信说人不舒服，要请假，具体请多久没说，然后就不来上班，差不多有一个多月没来啦，象这种情况，单位可以辞退她吗？
人
发表于 2016-10-12 14:07
您好！什么纠纷呢？有什么不清楚的地方可以直接来电进行详细咨询
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公司因为车改而辞退驾驶员其中有的驾驶员工龄18年了，经济补偿仍然是18个月的基础工资？
我在一家公司工作四年半了，可是今年2月底公司辞退了我，这个月我找到新的工作，我想咨询下失业保险是重新交还是可以续交？
我老婆入职后怀孕，现在怀孕7个月了，妇女怀孕期间公司可以辞退吗？如果辞退了，公司应该怎样给经济赔偿，经济赔偿是否要计算哺乳期的时间呢？
我母亲50多了，在此厂工作了21年。现公司以年龄问题要求辞退她而且说没有赔偿。2014年年底工厂合并时重新签订有3年劳动合同现在还没到期，而且她养老保险还没交足15年。请问这样他们是否合法？是否可以要求他们赔偿
因为生病我请了很长的一段假期，回到公司后也因为身体原因我发适应高强度的工作，没办法加班。所以公司就将我辞退，请问这种情况公司应该赔偿我吗？
您好，我在公司工作了一年9个月，合同是签了3年 现在公司提前30天书面要辞退我 应该要赔偿我几个月？
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我今年54岁，在一家私营企业工作了27年未签劳动合同，公司从2002年开始交养老金交了14年，2016年公司以效益不好为由拒缴养老金，只给个别职工交了医保金，我的医保金也未交，还要找借口辞退，请问公司辞退员工怎么补偿？我又怎样进行维权
本人2015年3月12日签的合同，公司于2016年4月15日通知我解除劳动合同，公司赔偿我一个月工资，理由是公司裁员。请问这合法吗？能不能享受年休假？
您好律师，我朋友休产假期间，公司不想给上保险，不承担责任，要辞退我，还说走劳动仲裁，我想知道能给多少钱，要是按劳动仲裁走，我朋友去年六月份去的公司上班
我在厂里上班写的辞职单被厂方撕掉，然后厂方又写了一份辞职单没径过我同意和签名生效了，这样厂方是不是违反了劳动合同呀，我是不是属于被厂方辞退的呢，可不可以要求厂方赔偿。？
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