您好！ 有个就业的问题想咨询下您，我自己在在一家设计公司上了几年班，一直很稳定，9月份去一家大型企业面试进入设计部，劳动合同写明试用期三个月，并且标注试用期若无出现重大失误，是一定转正或者转其他岗位，该部门经理上周突然跟我说让我自己离职，并且说明不是我的能力，后来我通过自己的关系问到最大原因是部门经理给我答应的工资高了，加上是淡季，企业想反悔，让我自己离职，再好一点的情况就是调到另外当时不是我应征的岗位，请问如果离职的话，我可以要求离职金么？
人
发表于 2016-10-24 11:54
试用期双方都可以随时提出解除劳动关系，是没有补偿金的。
发表于 2016-10-24 16:36
辞职一般是不能要求支付经济补偿的。除非有法定事由。
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