提问
来公司上班6个月了，上个月公司给我们说不用我们了，要给我们解除劳动合同，但是并没有书面通知我们。今天开会说补偿一个月工资让我们走。但是我们上班期间老板没给我们缴纳社保，工作时间合同上面是：标准工时制加值班补贴！但是(工资构成：基本工资1500元+绩效工资500+社保补助800+值班补助1700)我想问标准工时是不是一天8个小时？我们每天都上12小时，节假日也上班没补贴，我们可以索要我们的加班费用吗？虽然工资构成部分有社保补助，但是我们去社保局可以申请公司补觉社保吗？
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