有关于公司与员工间 竞业协议方面经验律师嘛，特别是懂互联网公司的 事情是这样的 我同事遭遇了这个经历 还被说涉及竞业协议 你们怎么看
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刘秀芬
薛沼鑫
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贾永发
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请教：竞业限制补偿费标准为本人离开公司前12个月的月平均基本工资（不含各类津贴奖金和年终奖金）的70％；这数字对吗？谢谢啦
有对竞业禁止了解的亲吗，求助。我们公司之前录用了一位员工，2年工作经验的硕士，原公司对他有竞业禁止，现在要仲裁。看了下竞业禁止的条款，上面把我公司名字打错了，像这种状态员工胜诉的可能性大吗，会对公司有影响不
申请上市，必须提交相关人员的竞业禁止协议吗
有个问题想请叫一下，跟厂里签订的劳动合同里有竞业条款，支付我们补贴合同里说在我们的提成里补，但是我们的提成合同是年底结清，我现在辞职，需要遵守竞业条款吗？
我是培训班老师，校长让我们签竞业协议，大概意思是辞职后两年内不能去别的培训班工作，也不能自己开培训班，这算不算霸王条款，合理吗？
从原公司离职两年多后，从事原来行业，是否侵犯商业秘密和违反竞业协议？
王律师
贾启华
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洪昊
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赵显光
常晶
靳双权
同省律师
同城律师
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律师好。请问：公司与本人签订的 竞业限制 期限为5年，这个条款有效吗？
各位好，请问现在准备离职，单位提出要签订一个竞业协议，如果协议中没有提出经济补偿和期限的话，协议是否生效
公司同意我同事离职申请的前提条件是：签署竞业协议。以前没提过这事，6个月时间的补偿费只有3000元，而且还要分期发放。公司的强制性要求下，我同事就签署了这份协议。但之后知道违约金要10万元，我想问下这种协议具备法律效益吗？
我跟一家鞋的企业合同，签订了竞业鞋业，三年内不从事相关行业，现在单位要给我赔偿多少啊
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