请问用人单位聘请的司机在两年内交通事故有7/8次，这情况用人单位辞退司机需要赔偿吗………
人
发表于 2016-11-03 10:42
要看是否违反公司规章制度，严重违反公司规章制度的情况下开除员工是不用赔偿的，还可以看一下是否违反合同约定，违约情形下也是不需要赔偿的。
发表于 2016-11-03 14:11
要看具体情况，是否是因为司机的原因而发生的事故(如有进一步需要，可以加微信号renhao-201508)
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用人单位没有缴纳社会保险金，上班时间导致脑出血这种情况该如何处理
用人单位提前三十天以书面申请，就不用赔偿了吗
我想咨询一下，保安，男，46岁，昨天下午在保安岗亭内突发心梗，经120现场抢救无效死亡，能否向用人单位索赔。
想咨询一下与用人单位没有签合同，单位也没有买社会保险，农民工在上班时间突发心肌梗塞住院，抢救过来，可以就住院治疗费用向单位申请索赔吗
具体情况 本人在KTV工作了两个多月 岗位是吧台服务员 与用人单位未签订劳动合同 但因本人有事需要离职，但之后用人单位以找不到人为由，无故克扣工资。用人单位需要支付工资共2600，我应该如何讨回我应得的工资
律师你好，我在用人单位工作2年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？想问有什么参考标准吗？
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你好律师，我在原单位旷工被开除了，现在领取失业金，想问下这个对以后找工作会不会有麻烦，新用人单位会不会知道我是被开除的？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。
律师你好，我想咨询下，工人在工地工作，一般情况下，用人单位会为工人缴纳何种保险？没签合同是不是就没给交保险？
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