咨询：公司一年以前的工资未给员工发放，现在起诉还能要回来吗，是不是已经超过1年的仲裁时效期了？
人
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马慧
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宋伯南
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李玲
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工伤期间的工资不发完，鉴定无级别 ，去仲裁的话，，请问仲裁时效是从发生工伤时开始算，还是从鉴定报告下来开始算呢。
本人于2015年4月1日入职一家公司，2016年4月29日离职，工作期间一直未签劳动合同，截止今日（2016年8月9日）本人想申请劳动仲裁，请问可以争取哪几个月的双倍工资是未过时效的？
请问我是工伤今年4月份辞职的，然后和单位就就业补助金发生纠纷，劳动仲裁的时效也就是今年4月到明年4月对吗？如果仲裁不成功要起诉的话，起诉的时效好像也是1年吧？那应该是从今年4月开始算还是仲裁结果出来的那天开始算呢？这两者时效有没有冲突？
我在建筑公司工作三年了，没有签订劳动合同，2016年2月被公司解雇，2016年6月向劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付双倍工资，仲裁委以超过仲裁时效驳回我的请求，问：有没有超过仲裁时效，还能不能申请支付双倍工资？
本人单位在合同未到期时与我解聘，我要求2倍的补偿金，已到仲裁，目前仲裁时效已过60天，过了一周寄征询意见函了，问我们同不同意他们继续审理这个案件，叫三日内给书面的答复，说如果我和单位一方不同意，他就出决定书就不判，直接我们去法院，如果我们都同意，他们就判再过15天内给我们判决书。问一下这个对我们有什么利和避
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周铁军
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刘艳敏
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杨崇锋
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蔡明福
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高习智
同省律师
同城律师
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14年7月入职，公司没有签订劳动合同缴纳保险，，16年6月离职申请仲裁，要求补交保险，经济补偿金，双倍工资赔偿，过没过仲裁时效，应该赔偿我几月到几月的双倍工资?
我老公2014年5月27号入职前单位，2016年5月20号因未签劳动合同申请劳动仲裁，5月31号受理该仲裁，请问11个月赔偿有没有过时效?
有专业劳动律师么，我想咨询一下，有关劳动纠纷事件，我今天看了一下，发现有人事仲裁（申诉时效2个月内），劳动纠纷仲裁（申诉时效1年内），，没明白这俩有啥不同，我是企业职工，如果有劳动纠纷应该走人事仲裁还是劳动仲裁？
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