公司招实习生，先要内训四个月，组织员工用自己名义贷款19800，说是培训四个月后转到实习期，之后转正，但现在是培训结束了，迟迟不给进入实习期 并且拖延内训期间生活补助 针对这种情况 我们可以告他吗？但现在迟迟不给我们进入实习期 还没有工资的，我们都比较急，一批24个人，我们这个属于第二批，下面还有四批，说不是培训机构 只是内训 但贷款的钱都直接打给公司 我们没见到的，就是IT 行业的 Java
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蔡传文
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夏玮
乔明鹏
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我在烟台思途软件公司签订了一个培训协议 贷款交16800 他让我贷款 但是贷款没有通过 过了一个周 我不想在这里培训了 请问一下我如果离开这里 是不是还要交这16800
我们进了个培训学校，当初说好的是15800，是贷款交的，但是贷了之后就成了2万多了。但是他们没有跟我们说，还签了协议了。现在我们想让培训机构退我们那4000块钱这个有可能么？
给异地驾校招生去异地驾校培训违法吗
我们的工作时间是五天八小时，周末双休。可是公司却要求我们在这个星期星期六参加公司举办的培训会，强制要求。请问这合适吗？
请问和公司签了6个月培训合同，口头约定试用期3个月，现在公司认定6个月培训合同就是试用期，这样合理吗
我于2015年9月13日在盐城培训机构报名参加了英语培训，学费一共32800元人民币；得知可以拿助学贷款；可以贷款两万元；分期付款，并且无需贷款利息；后经过审核批复了一万元贷款；下月15日开始还贷款；还未签订合同；2015年9月24日体检，查出身体有异样；故要求退学；因参加过一次学习，学校要求扣除500元的手续费以及一次学习的学费300元，请问这样做合理吗？
蔡东升
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江海俊
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夏明志
丁辉
王祥胜
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姚吉琴
同省律师
同城律师
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在公司的时候，和公司签过一份培训协议：甲方有权要求乙方自培训结束之日起为甲方服务3-5年。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的培训费用应与补偿。二 、乙方的责任、权利、义务：严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，按相关规定支付相应培训费用后，方可办理离职手续。
咨询一下，判缓后还得培训去牢教所有这个说法吗
我朋友去一个培训机构学习IT，培训机构说包就业，先就业后付学费，结果学完以后没找到工作，培训机构要求按月付学费，我朋友不还款，培训机构发了律师函给他，怎么办
我之前去学技术培训，有签了合约交了钱的。可是那车间师傅没有按照合同上的培训我，也没有履行技术培训协议上的责任，这样可以算他们违约吗？
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