就是我进去一家传媒公司上班,然后没有签合同,进去刚开始招聘夜场女人上班,然后刚进去他那里员工有业绩没招聘到人就反扣工资,但进去半个月后他就改变模式说没招聘到人没工资什么招聘到什么时候发工资,我两个月没工资了然后辞职不给也没工资离职也没有一点工资,而且面试时候说他那里有业绩和没业绩,我就说我不要业绩,抽成说的和发工资时候也不一样,这个劳动局去申诉有成功的把握吗
人
发表于 2016-11-28 14:14
可以申请劳动仲裁。
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老板把员工辞退不给开工资,怎么处理
公司拖欠工资两月后,让员工改合同,说改的法人这个人有钱,新改的法人是外国人,继续拖欠工资,结果把仲裁强制执行时,发现外国人卡里根本就没有钱,原法人有多家分公司,却给员工改了一个没有钱的外国人当法人,经了解,外国人也不知道国内法人用他的公章签了上百人的合同,现外国人不回来了,他曾经回中国要过公章,对方以各种理由不给。
员工工资被压没有休班 过年不让回家并且没有三薪 没有节假日 并且节假日期间上班没有双薪 劳动合同规定每天工作8小时 现实确实10多个小时并且多出来的时间不等于加班 加班和正常工资划等号 这种情况 辞职会被扣押10天工资 并且不会退还
想问下大律师 工厂辞职不批 而且还不给员工结算工资 我们该怎么办
公司强制员工使用工资20%购买公司股份,而且得等a轮融资后估值1亿才有“可能”套现,否则打水漂,请问这个规定不合理,可以不办理吗?如果不办理被解雇怎么索赔?
法院冻结员工工资账户,是否有权要求员工所在单位不能为员工更换工资卡?依据什么?员工工资是否必须全额打入冻结的工资卡内?是否可以绩效工资一张卡,固定工资一张卡?
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律师你好,我想咨询下,如果员工工伤期满,但还未评定伤残等级,公司应不应继续给工伤员工支付工资?
商店物品丢失,原因不明,老板不报警让员工赔偿,现在不发工资,我们该怎么办?请大家帮我们想想办法,谢谢。。。
在单位干了二十年了,也算是资历深厚的老员工。但是二十年过来,我们工资并没有跟随物价上涨,每个月工资的用的很紧凑。所以我想提出辞职。不知道我这种老员工离职公司会不会有补偿?
因为我们是销售的,因为公司撤柜,导致我们没有工作,但没有开除我们,我们也没有申请辞职,在这期间,我们的基本工资是否还能拿,还有保险应该自己承担还是公司负责。
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