用人单位在合同期内劝退，但是又不支付补偿。请问怎么维权
人
发表于 2016-11-30 09:32
您好，可以要求经济补偿，如果是无故解除可以要求赔偿金，建议来电咨询。13667241038曹世勇律师。
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我想咨询个法律问题，用人单位给员工上保险，五险都是必须上的吗？还是有的是必上，有的可以选择
我想请教一个问题好吗？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第六条能否作为法院审理劳动争议案件的法律依据啊？换句话说该法条是不是只适用劳动仲裁啊？附第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
用人单位没有缴纳社会保险金，上班时间导致脑出血这种情况该如何处理
用人单位提前三十天以书面申请，就不用赔偿了吗
具体情况 本人在KTV工作了两个多月 岗位是吧台服务员 与用人单位未签订劳动合同 但因本人有事需要离职，但之后用人单位以找不到人为由，无故克扣工资。用人单位需要支付工资共2600，我应该如何讨回我应得的工资
律师你好，我在用人单位工作2年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？想问有什么参考标准吗？
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我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。
律师你好，我想咨询下，工人在工地工作，一般情况下，用人单位会为工人缴纳何种保险？没签合同是不是就没给交保险？
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