我与公司签订了三年的固定期限劳动合同，公司性质属于技术支持(有人才派遣资格)，我在该公司工作了一年半，今天公司突然说我“英语不好，不能胜任现在的工作”，让我这几天把所有年假休完，然后12月13日到公司办离职手续，我想知道，需要给我赔偿几个月的工资，是按照哪个标准赔偿。 麻烦给我回复一下，谢谢！
人
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侯宪伟
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林瀚
哈显琦
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公司说给员工放长假，但是欠员工工资几万没给也不给员工做离职和工资手续，怎么办
公司2015年3月给我缴交医社保至2016年1月份。如今我与2016年3月份突然发现，为什么公司只给我缴交到3月份。询问后，说会给我补交。直到2016年7月份，依然没有给我补交。我提出辞职，公司部给我办理手续。医社保里面显示还是在该公司在职。请问我该怎么办？很急。问题总结:1 公司给我断交6个月医社保2 我与2016年3月份提出辞职，如今已经是3个月了。公司不给我办理离职手续请问我该怎么办？
6月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
你好，咨询您一个问题，我们是大学生，还没有毕业，在公司工作，没有干满六十天，第一个月工资是三千，第二个月是两千五。我是三月十号入职的，四月二十号离职的。离职的时候公司人事说不满六十天工资的，离职工资减半。但在我入职前，入职期间公司并没有和我说，也没有这方面的信息。我们只有在入职之后填了入职的申请表。现在公司打电话告诉我四月份的工资一分没有。只有我工作期间谈成的客户的提成。这样的话我的工资还能要回来么
公司单方面解除劳动合同，又不按规定给予合理的赔偿，我现在已经收到了公司的解聘书，工作上的事情也办理了交接，但是公司要我自己填一分离职申请，因为赔偿没有谈好，我也准备去申请仲裁了，我担心我自己去填了这个离职申请到时候公司会说是我已经同意公司的赔偿方案，影响我后面的仲裁，所以我就一直还没有去办理这个离职手续，那公司可以以此为由扣发我12月的工资吗？办理了离职手续又会不会影响我后面的仲裁呢？
入职时没有签劳动合同，进公司交的押金，也没有按规定退。现在我离职公司不批，一拖再拖，我应该怎么办？要是直接离职不放工资，我该如何维权？
王婧
康艾丽
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张涛
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尹誉强
袁柏林
同省律师
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律师大大。我自动离职了工资不要了,叫辞呈不批准签了劳动合同会有法律责任不
我是大四应届毕业生，由于需要回校做毕设，请了22天假期，在假期结束前一天，公司以我请假时间太长为由要求我下周一去办理离职手续，这个符合离职程序吗？有没有额外赔偿？已经签过三方协议了。
我们公司被其他公司并了，新老板想取消我们部门现在的项目，人员都安排到其他项目区，待遇会有调整，请问是合法的吗，我们可以离职并申请赔偿吗
我想要在一家跨国企业辞职，跟我们部门的主管说了，部门主管让我写一份辞职信，然后他签名生效了，表示我离职成功，可是现在公司的人事部门找到我说，部门主管签订的无效，我该怎么办？
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