提问
我现在是在孕期已经7个月了，但是公司上个月出现了经营方面的问题，10月份的工资上个礼拜才发，并且才发了40%，是除了技术部之外所有其他部门的在职员工都只发了40%。作为孕妇，根据劳动法，公司应该要保证我工资100%的发放吧 还有就是上半年公司有员工集资，但是因为个、现在公司经营出现问题，全部开始清退之前集资的本金，上个月签的清退合同，我是属于20万以下的，合同上写明在12月8号之前清退，但是现在的情况是10万以下的都没清退完，所以肯定12月8号之前轮不到我，我能不能跟公司去协商，让公司按我合同在12月8号退给我，即使还没轮到我的部分。作为孕妇，可否找劳动部门方面介入，要求公司优先清退我的部分？
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