产妇提出在产假结束时即办理离职，要求得到相应的生育津贴。但公司考虑各方面成本问题，决定给员工按照北京市最低工资标准计算产假工资，现员工提出异议，想要走法律程序，我想请教大家这样的问题，公司应如何应对员工提出的异议？ 即便走法律流程，公司也接受，就是再沟通中应该如何站在公司角度出发？
人
2
闫伟伟
3
赵志刚
1
刘丹
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
周伟
王延军
李玉博
董江波
孙少华
13
林文明
同省律师
同城律师
专长推荐
仲裁输了 需要上诉
离职工资纠纷，公司克扣工资
托县，不交社保因为出车祸辞退我
你好，公司拖欠工资不给怎么办？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
