产妇提出在产假结束时即办理离职，要求得到相应的生育津贴。但公司考虑各方面成本问题，决定给员工按照北京市最低工资标准计算产假工资，现员工提出异议，想要走法律程序，我想请教大家这样的问题，公司应如何应对员工提出的异议？ 即便走法律流程，公司也接受，就是再沟通中应该如何站在公司角度出发？
人
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刘敏
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杨杰
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刘俊国
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
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你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
劳动纠纷案件，被辞退
老板拖欠工资不给
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张毅力
殷小曼
刘岩
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赵志刚
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林文明
赵伟盼
同省律师
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