单位每天晚上让加班，周末还让加班，没有倒休和加班费请问该怎么维权？领导要求必须去，我们加班是强制性的，国企改制的单位
人
2
宋颖
6
马玉涛
14
马红雪
1分钟提问，最快3分钟解答
我们公司这2个月都要求员工加班但是都不给加班费，我想辞职了，可以向公司要赔偿吗？？
最近经常性的要求加班，造成过渡疲劳导致住院，公司是不是该给补偿，我是公司的老员工了，已经5年了
我妈妈在一家鞋店上班，不仅每天要加班，还经常扣工资，说是什么业绩没到要自己负责，是不是违反了劳动法
公司因为最近业务很多，要求员工节假日必须加班但是有给补贴，这合理吗？
公司强制要求加班（且双休日也要求加班），有时候一天要工作18个小时。有时候请假也请不下来。个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？
请教一个问题，加班工资的计算基数可以是当地的最低工资标准吗？
张晓彬
桂颖
张扬
11
赵显光
1
胡瑞
7
罗云
同省律师
同城律师
专长推荐
公司在节假日要求上班，然后在其他时段给予还休，这样合法么？如果不合法那么便是加班申请劳动仲裁时需要提供上班证明么？
我想问下各位，国家规定每周工作时间不能超过44小时，超出算加班费，那周六岂不是只有半天算是加班？那加班费又怎么算的啊？
我同学小王去一家自助餐厅做兼职，每天八十元，工作不得少于六小时。工作不久，老板一直让他加班，还不给加班费。怎么办？
我是个实习生，在一个公司上班，我想请问如果遇到法定的节假日，我继续工作我可以拿到补贴的工资吗？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
