我想问下，正式员工突然被降薪水，这样算违反劳动法吗
人
发表于 2016-12-20 15:41
单方降薪的，属于违法行为，可以要求补齐工资，据此解除劳动关系的，可以要求支付经济补偿金。
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请教一下公司年前突然降薪，合法吗？合同没有这个规定的，也没有说和业绩有浮动的，现在降的是底薪
咨询一下，企业没有正式的理由给降职降薪，可以要求维权么？
公司降薪，如果提出离职的的话，还需要写离职申请吗
求助，老板已不正当的理由给我调岗降薪，我该怎么办？合同约定是是品管部经理，但是现在要调我去做稽查员，工资由8500降为4000变相逼我辞工
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王先生在一家公司上班许多年了，但现在公司突然对他降职降薪，如果被辞退怎么算补偿金和赔偿金？
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