您好 劳动合同相关的 签了三年试用期六个月 在差不多两个月的时候 因为和直属领导沟通问题 公司要辞退我 但是迟迟不发辞退说明一类的 也不给结算工资 要按照之前正常的时间发 后来给了这个试用期未通过通知书 也没有公章 内容也没有具体的原因 加班问题工资结算也没有写 不知道和辞退说明的效力一样吗
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彭莎
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赵显光
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蒋亚平
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我现在孕期，公司要辞退我，我让公司帮我继续交社保，公司说要考虑一下，我想知道如果公司不同意的话，我应该怎么维护我的权利
请问，我最近刚入职一家公司，今天第八天，职位是售前咨询，让我干开发，与职位无关，因为这件事和领导撕逼，现如今要被辞退，他们应该赔偿我多少？
上班五个月，之前一直没有说，现在招了个人过来，马上被辞退，这个赔多少钱？
各位律师大佬们咨询点事情，公司要辞退孕妇，这个要怎么处理这件事情，公司吧公司劳动合同变更薪资降薪，这个证据公司都不给，我要怎么处理，他不给辞退通知，我没证据怎么仲裁
单位欠我半年工资不发，辞退我，问就说没有，请问怎么办
你好律师，我在公司上班做前台，不是我工作份内的事老板让我做，我没有同意，老板就要辞退我，我该怎么做
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薛沼鑫
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贾永发
马力宏
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韩进超
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祝翠瑛
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周建军
同省律师
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公司辞退大部分人 ,以公司钱不够为由,不想补偿,又不愿意申请破产
我朋友在一家企业做了18年的工作了，最近他们部门领导经常给他出难题，安排很多可以不给他做的工作给他做。他拒绝后。部门领导说不做就辞退他。请问这种情况下的辞退，我朋友可以要求他们付辞退金吗？
我爸在一家厂里面工作十几年没犯错就被辞退了，然后补偿了我爸3个月的工资，这个合理吗
我的案件属于劳动纠纷这方面的。我于2011年4月底过了两个月的试用期，于5月份成为我公司的正式员工。但是我生病了休息了半个月的假。我们公司有规定正式员工有14天的病假。但是在这段期间，我公司又请了一名员工，并且当我休假完后公司竟然告诉我要辞退我。我不知道为什么，现在他们也不给我辞退书和离职申请。但是我的工作在我没交接的情况下，他们把我所有的工作都给那个新来的女生了，他们现在处处针对我，我不知道应该怎么办。我是北京的竟然被新加坡这些人欺负我真有所不甘，请律师帮帮我。。
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