提问
有一个员工之前因为上家公司未签订劳动合同而仲裁要求赔偿双倍工资 这次仍然以这种理由要求公司赔偿双倍工资 是不是蓄意的 因为规定说是自知道被侵权之日起 那么根据上次的经历 是不是可以认定这次是知道自己被侵权而故意为之 这样的话仲裁会不会得到支持 请求专业回答
人
发表于 2017-01-09 17:04
向TA提问你好，用人单位应和劳动者签订劳动合同是我国劳动合同法的明确规定，只要是用人单位没有和劳动者签订劳动合同，用人单位就需要向劳动者支付双倍工资！
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