劳动合同签了3年，其中3个月试用期，现在试用期还没有过，当时合同后面附有一个协议：去总部培训10天，培训费9000，由甲方承担 ，培训结束后一年内辞职需要赔偿4500元 现在在试用期内辞职需要交纳这部分违约金吗
人
发表于 2017-01-11 11:19
您好，如果该培训是专业技能培训，根据约定是需要赔偿的。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
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