老板拖欠工资不给，到劳动局去告她。没有足够书面证据，后果能否拿到钱。
人
1
江川
郑方子穗
11
许文春
1分钟提问，最快3分钟解答
单位租了个房子，合同约定年租金6万/年，合同签了5年，租金一年一交。第一年和第二年都按6万交了，第三年因单位效益下降，人员减少，跟业主商量，租金变为5万/年。第四年人员更少了，跟业主商量降为2万/年，只租赁一半，但另一半业主始终没租出去。在第四年租赁到期前3个月，业主让我们搬走，并要了2000元的违约金。我们提前三个月搬走，并给了2000元违约金。以上租金变更及让我们搬走，都是口头或电话沟通，没有书面东西，现在业主不认了，让我们按合同约定按年租金的10%赔偿违约金，赔偿三年。现在也不收房，该怎么办？（从2万/年开始业主在房前打出了出租广告）
哥哥把爸爸留给我的土地据为己有，而爸爸已经去世，之前有说过土地我和哥哥一人一半，但是没有书面证明，我要怎么要回我的土地？
这个月我的同事把事情做错了，但是现在公司怪我知情不报，给我下达了书面警告通知书让我签字，我想知道我该不该签这个？
员工辞职只要提前一个月以书面的形式通知老板就可以了吗，一个月之后就不用得到老板的批准就可以离职了吗
四个人合伙买的厂房，然后产权证上只能写两个人的名字，剩余两人写书面股份合同，没有公正的，要是产生矛盾，这份书面股份合同具有法律依据嘛？
我2000年以前在海关工作过。1999年9月，我通过给别人打传呼的方式，谈论单位某些领导的腐败行为，特别是副关长刘的作风问题。因为此事把我也找到了派出所，在公安部门我也承认了自己的错误，不应该拿别人的事情开玩笑。最后公安部门的处理结果是，让我回到单位，由海关内部自行处理解决。回到海关后，关长让我暂停工作，每天按时在固定的办公室反省，写书面检讨材料。让我多次当面给涉及到的当事人赔礼道歉。在这期间海关召开了副科级以上干部参加的会议，专门讨论了对我怎样处理的问题。刘也参加了会议。结果是大多数人都认为，平时我工作上勤恳敬业，可以给一次改正错误的机会。当时参加会议的一些同志，永久等现在也都在海关工作，可以回想起这件事。会后还是让我继续在海关办公室反省. 之后关长、刘副关长也都表示过，我认错态度好，不予深究。2000年3月份，春节放假过后，关长找到我，说让我离开海关，不能在这里工作了。我坚决不同意离开，我又多次找到关长和刘谈话,争取在海关留下来工作。关长对我说这是关党组会研究的处理决定，改变不了。我也很失望。那段时间我和家人每天晚上都能接到恐吓电话和传呼。我的精神压力很大，整夜失眠。那时候单位已经开始集资建设家属楼，我也已经分两次按要求交齐了款项。眼看单位真要辞退我，我提出关于我的这个楼房的问题。关长给我的答复是，不能分给你房子了，属于你的钱款你可以拿走，房子问题单位可以考虑给你些补偿。（给的只是比利息钱多一点）要领取钱款，关长要求我必须写一份自愿调离申请书。我坚决不同意写什么调离申请，我要争取留下继续工作。在这种万般无奈的情况下，我爱人迫于生活的压力和全家人人身安全等各方面原因，承受不了巨大的压力，她瞒着我写了自愿调离的申请交给了海关，之前的检讨书也是我爱人写的，她这样做的意思是，把检查材料写得深刻些，以后毕竟还要和人家在一起工作。因为她刚到该市不久，她原来在外地的工作已经交出去，摊上这事，她更害怕自己工作两头落空。当得知我爱人把申请交上去了，为此我们还大吵了一场。当时我的主张和现在一样，与不正之风进行抗争。 2004年海关人教科限期让取走我的人事档案，我当时在外地，当时领取档案也不是我本人签字。更不是我真实的愿望。 令我不解的是，前些天哈尔滨海关去调查我这件事时，对整个事件起着决定性意义的会议记录却不存在了，我不相信，一定是有人故意把会议记录弄没了。那么我要问，会议记录在哪里？书面辞退决定在哪里？我认定他们是销毁了对我有利的证据。2014年8月7日，我到哈尔滨海关监察室，把我爱人写的她当年写调离申请过程的材料交给了哈关，我按王军科长的要求抄写了我爱人当年所写的那份调离申请，他们说要做笔迹鉴定用。 十几年来，赶我离开单位这件事，一直困扰着我，当年打球受伤膝盖的伤痛也常常折磨着我，让我身心受到了极大的打击，自己心里郁闷了很多年（也无丝毫补偿）。因为在当时特定的讲圈子，搞山头的集体里，法律是斗不过权力。我认为刘不应该参加讨论对我处分的会议，他是矛盾的另一方，应该回避。他是在利用他的副关长权力整治我，海关作为一级组织，对于我的问题没有一个正规的处理决定，是不应该随便赶我离开单位的。当年刘利用工作时间，经常开着单位的公车到单位北山家属楼，找他的那个情妇幽会，大家都议论纷纷。我就给弄成传呼的内容了。现在，我直接把刘乱搞男女关系的问题反映给哈关，让事实证明我不是诬陷他。通过学习法律知识，我才意识到，通过不正当渠道反映问题是不正确的，应该相信组织。2014年4月我把问题向哈尔滨海关反映了，到现在才初步给出了这样的口头结论：关于副科级以上会议记录没有了，没有记录或记录丢失那是他们该关内部管理的事。还有自愿调离的申请虽然不是你写的，是你妻子写的，但在法律上也是成立与生效的。对于你当年在传呼中所反映的刘一事,我们哈关的手段、权限有限，只能口头问问，无法认证。涉及梁关长一事我们这一级别也管不了。对于我爱人写的调离申请这件事，我也咨询了律师，他们都认为，我与单位之间的劳动关系，不能因为我爱人书写的申请而发生变化。即便是夫妻，也不能在没有法律依据的情况下，代替另一方作出与自身有重大利害关系的决定。若未经对方书面授权则认定为无效代理。您看下步咋弄好?
2
高阁
徐雪梅
侯慧敏
姚吉琴
常世界
3
刘晨光
同省律师
同城律师
专长推荐
我在一单位上班多年、从为拿到加班工资、上班情况和上班时间没有书面证据、但有曾经的同事作人证、请问我的申诉会成功吗？
员工如果在合同期即将到后，没有继续续签的话，是不是公司以后就不需要任何的补偿金什么的吗？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
