我想请问下劳动法的事情可以吗?
人
发表于 2017-03-03 15:06
详细咨询,加淮安律师程文驹微信cwj18626499152。
发表于 2017-03-14 11:06
详情请拨打连云港李律师联系电话:13815695625
1分钟提问,最快3分钟解答
我是没有劳动合同 在公司工作8年 那样的如果公司无故辞退我 赔偿多少呢 我是08年进的公司 12年给我上的社会保险,现在我们公司被收购了 有哪位律师擅长这方便的劳动法 我想仔细咨询下
您好,咨询一些关于劳动法的问题
问下上班半年了保险上个月才开始给我交,我说把之前的补上单位不肯?这算不算违反劳动法?还说我没根他们讲?
有律师在不, 咨询一下关于劳动法中的医保相关法律
关于前公司不签订劳动合同以及没有按照劳动法计算工资的事件。是否直接采取劳动诉讼?
在工厂工作两年,现在工厂以做事效率低,辞退员工,请问违反劳动法吗?
1
王晓宇
潘宁炜
袁增辉
葛律师
2
张琪
魏启凡
同省律师
同城律师
专长推荐
我现在的公司是集团的全资子公司,我的合同还有一年到期,现在集团以这里的效益不好为由,把我调的集团重新签劳动合同,调令是4月30号前必须到集团报道,工资待遇是在现在工资的基础上就高不就低,不去集团就按自动离职处理。我到集团后给我订的工资比现在合同工资少一半,集团人事口头承若总收入不会少,所以我一直没有去报道,也没有解除原来的劳动合同,现在集团要求停发我的工资,并给我调到制造部做装配,降薪。调岗通知还没有给我下达,集团这么过是不是违法劳动法?
如果一个员工在一个公司做了8年,但是这员工是派遣人员,公司现在效益不好,要裁员,那这样按劳动法怎么赔钱给员工啊?
我们公司是服装公司,早上8:30上班,晚上6点下班,单休,节假日都比国家规定的要少1-2天,请问这个符合劳动法吗?公司也没跟我签订劳动合同
星期天算不算法定假日、该不该发工资?工资又是如何算的,在劳动法中又有什么特殊的规定?
没找到满意答案,您可以 在线提问
免费服务热线:400-668-6166