提问
我是2013年1月份怀孕，公司搬迁，3月份装修，4月份正式在里面办公。里面的味道很大，由于怕影响胎儿健康，我申请休假2个月，公司同意，在此期间公司不给发工资和劳保等福利，依然给上保险。2个月后，公司主动要求让我继续休假在家，和之前一样继续上保险到休完产假。10月份我生的小孩，休完产假后，我要求上班，但公司说现在不缺人，让我继续歇着，直到2014年10月份，我又要求去上班，公司还是让我继续等着，随我和公司协商让公司再给我上3个月的保险，我就和公司解除劳动关系。公司一直都有缴纳公积金，但我最近才发现，公司在2013年7月份开始就已经给我把公积金停缴了，我想问一下，像这种情况公司有权利停缴我的公积金吗？
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