提问
公司劝我离职，我在公司工作9个月，工资6500，基本工资5500加1000绩效，现公司只补偿我基本工资5500，请问这样合法吗？这是跟基本工资一起发放的，公司现在只发基本工资5500补偿金给我，我少了1000绩效，请问这样合法吗？
人
发表于 2017-03-13 16:24
向TA提问如果没有违法劳动合同的规定，公司扣的这1000元是不合法的。如果没有过错，不要自动离职，公司辞退你的话是需要支付经济赔偿金的。
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