试用期内如果觉得员工不是我们的岗位工作，可以劝退吗
人
发表于 2017-03-16 10:36
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，这种情况下单位也无需提前三十天书面通知劳动者，可以随时解除劳动合同，单位也无须支付劳动者解除劳动者的经济补偿金。
发表于 2017-03-19 11:54
可以看是否符合录用条件。不符合录用条件的，可以解除。否则，只能协商解除。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
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