一员工离职，东西未交接，导致工资未发放，我作为财务人员，因其工资未结，把我打伤，法医认定轻伤二级，但该人员没有钱陪，我是否可以让公司赔偿？
人
发表于 2017-03-20 08:41
故意将其打伤并已达到轻伤二级，已经构成刑事犯罪-故意伤害罪，至于打伤的原因、事实经过要详细了解才能界定能否属于公司行为，一般情况下是不能让公导司进行赔偿！可直接电话联系我们或当面咨询！
发表于 2017-03-20 13:35
第一、构成轻伤的，对方应承担故意伤害罪的刑事责任和民事赔偿责任；第二、因工作原因受伤，可以申请工伤认定。
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