一员工离职，东西未交接，导致工资未发放，我作为财务人员，因其工资未结，把我打伤，法医认定轻伤二级，但该人员没有钱陪，我是否可以让公司赔偿？
人
发表于 2017-03-20 08:41
故意将其打伤并已达到轻伤二级，已经构成刑事犯罪-故意伤害罪，至于打伤的原因、事实经过要详细了解才能界定能否属于公司行为，一般情况下是不能让公导司进行赔偿！可直接电话联系我们或当面咨询！
发表于 2017-03-20 13:35
第一、构成轻伤的，对方应承担故意伤害罪的刑事责任和民事赔偿责任；第二、因工作原因受伤，可以申请工伤认定。
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我一个人，无子女，也没有工资，今年五十岁，可以办低保么？
我想问一下我在这个公司不合适申请离职后组长越过我直接和我母亲商量将工资打到我母亲卡上还有将我的工资以我只上了一个星期班未签订合同而从原来的16.5一个小时降到了10块钱一个小时是否违法
公司少发工资，岗补跟工龄奖一共500
你好，对方拖欠工程款，如何快速要回？
老板拖欠工资
因公司没订单，口头安排员工休息超一个月，公司是否需要向员工支付工资或生活费
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本人在北京大兴区蜜雪冰城工作。然后是9月1号离职。8月份工资还没有给。如果是人走账清这个违反了吗，如果是发薪日没有发薪怎么处理？
你好 我是晋城的 我老公煤矿工作期间脑梗住院 想咨询下医疗期和病假工资
我想咨询一下欠款不还怎么办
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