哺乳期被辞退，给的赔偿金是平均工资么？不是工资总额么？人事把我产假期间的工资算进去，然后不是以总额来给与的，是这样吗？
人
发表于 2017-04-06 10:14
用人单位不得解除处于哺乳期内的劳动者的劳动关系，若解除的，属于违法解除合同，应支付双倍的经济补偿金。经济补偿金的工资计算是指劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
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