我们公司是外国人的老板。但员工大多数是中国人、是餐饮企业。公司节假日是属于正常营业状态……但是现在工司以工资高为理由、强制要求员工休假。那么员工就没有节假日加班工资待遇、而且公司也不给予正常的休假时间。这样做合理吗？
人
发表于 2017-04-05 17:06
你说的是节假日公司要求员工休假，不加班？那没有违法呀。既然节假日不加班，哪里还有其他休假呢？
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
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