我们是小的咨询公司，去年和一家知名大的地产开发商签订了为期6个月的人才招聘服务试用期合同。 在合同期限内我们给他们招聘了一个候选人，试用期6个月。今年2月8日候选人过试用期。但在3月20几号的时候候选人离职了。 目前服务费用客户一直不给我们， 说候选人没有内部答辩 不算过试用期 （客户说候选人过试用期一定要公司内部做述职答辩，没有做的不算过试用期）。 但是候选人过了合同约定的6个月试用期已经1个半月了。这种情况能起诉吗？
人
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谢婉
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伍文伟
华海斌
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你好，劳动纠纷起诉要多长时间？
求助如果是公司以经营不当把我从办公室生产控制岗位调到现场生产岗位，拒绝调岗后、公司把工作账号电脑都收走，无法正常打卡，工作群也被移出去了。这个走 被迫解除劳动合同 要求公司赔偿经济补偿金n成功率高嘛
在烧烤店里干了八天 我因为老板辞职了 老板娘同意我离职了 最后让我赔偿他们的损失 说我旷工 去劳动局 昨天刚报完警 这几天去劳动局
仲裁
阿鲁科尔沁旗 劳动纠纷 未提前告知临时通知离职
劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
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李学峰
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邢乐锋
薛懿郎
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袁丽
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居懿
林卫
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你好，想找个资深的劳动纠纷律师
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