提问

公司要辞退我,但是要求我写自愿离职,否则不给我发提成工资。之前我写的离职报告原因写的被公司劝退,主管领导签字了。总经理没有签字。如果我为了要工资写自愿离职,那么之前主管签字的那份离职报告,能用来去申请劳动仲裁索赔违约工资吗。谢谢

山东-济南 发表于:2017-04-12 11:32

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