在客户的地方，和他的员工争执，他的员工喝酒先动手打我们，并且我们没有碰到他，旁边有人拉架，争执过程中他自己误伤了自己，现在他报警，要我们负责他的医药费
人
发表于 2017-04-19 10:27
建议协商，如果协商不成，就让对方去起诉好了，法院会结合事件的起因以及警察的询问笔录等来判定你是否需要承担责任。
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你好 我一朋友在北京工作 去年公司出事，辞退了好多员工，公司就剩老总和股东，然后没发工资，他们就去找仲裁，但是一直到现在了，还是没有拿到工资，都一年了，公司现在还存在，只不过就剩老板和股东了，遇到这种事情怎么办呢？每个人有1w多 差不多不到20人
我所在的一家公司原有2个股东组成，但经营不好，经过协议两个股东决定注销工司，但其中一个股东接管公司财产、厂房及员工，并更改公司名，但公司的经营模式变了，待遇也有变动，做为员工我不想在这种工作模式、待遇下工作了，请问我该如何处理，如果离开会得到补偿吗？
亲们，公司给员工漏缴社保2个月，已经现金补偿员工。断缴期间医疗存折每月打给员工账户的钱现在员工想要，给吗？
公司以员工的名义，在银行开的信用卡，现在银行追着还欠款，公司已倒闭，如何解决这个问题？
各位大律师，请教一个问题，跟员工约定通过试用期转正后，给他们购买社保医保，是否合法？
我做收银的。辞职要提前一个月。我不想做了想马上走。压半个月工资，我这几天从收银款里面分次拿了点出来。还不够半个月工资。我们这里收银款天天清。少了就扣当月工资。也很多员工吃东西不给钱让他扣。我这样是不是犯法？我已经做了。打算明天拿上个月工资后就不来了
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小林是一IT公司的员工，他的工资有基本工资和绩效工资。这个月他辞职了，请问那上个月未结的工资中能否拿到绩效工资？
我姐姐在一家服装公司上班，入职五年，现在公司要调她到另外的城市工作，她不想去，怎么办？
在公司上班，但是公司的财产遗失了，现在公司需要我们员工来承担赔偿，说我们下班后没有把门窗关好，请问公司员工需要承担公司的损失吗
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